Een carwash voor werknemers, met sociale dimensie
Op dit ogenblik wordt in het Boreal- en in het AB Maraisgebouw een handcarwash geïnstalleerd. Daar kun je binnenkort twee dagen per week je auto laten wassen door mensen van de beschutte werkplaats Manufast. Dit pilootproject, ontstaan uit een Social Business Challenge, gaat op 12 september van start.
Manufast is in Brussel gevestigd en biedt aangepast werk voor zo’n 270 mensen met een – meestal mentale – beperking. Voor verantwoordelijke Brigitte Hamtiaux is het partnership met de bank een geweldige kans om te diversifiëren, nu de traditionele activiteiten van de onderneming steeds meer onder druk staan door de toenemende digitalisering: "De taken die we aan onze mensen kunnen toevertrouwen, zoals inpakken, documenten in enveloppes steken of zelfs gescande gegevens manueel valideren, verdwijnen stilaan. Een team van vijf managers van de bank hielp ons zoeken naar een nieuwe activiteit om uit te bouwen. Voorlopig gaat het maar om acht Manufast-werknemers, maar we hopen deze service in de toekomst ook aan andere bedrijven te kunnen aanbieden."
In de praktijk
In de parkings van het Boreal- en het Maraisgebouw, met een totale capaciteit van 800 auto’s, wijst de bank een tiental plaatsen toe voor de wagens die gewassen moeten worden. Vanaf 12 september kun je een wasbeurt reserveren via Ask Nestor en op een beveiligde manier betalen via Ogone. De mensen van Manufast zullen twee halve dagen per week aanwezig zijn en werken tegen marktconforme prijzen (11 euro voor de buitenkant en 13 euro voor de binnenkant). Half november wordt het initiatief geëvalueerd en, als het succesvol blijkt, misschien uitgebreid tot het Kanselarijgebouw en het gebouw in de Koningsstraat.
Social Business Challenge
Net als de actie 'Back to School' van deze zomer, is ook dit partnership met Manufast het resultaat van een 'Social Business Challenge'. Vijf managers van de bank (Vincent Van Houte, Vincent Wenin, Etienne Beckers, Damien Magaud en Véronique Derouf), die deelnamen aan een 'Leading Talents Development Trail' (programma dat HR twee jaar geleden lanceerde), gingen op de uitdaging in.
Brigitte Hamtiaux: "Ik wil hen van harte bedanken, evenals Olivier Melebeck, die de concrete realisatie van het project op zich nam en veel deuren voor ons geopend heeft. Het is allemaal zeer snel gegaan. Onze eerste contacten dateren nog maar van mei 2016 en toch zijn we al klaar! Ik hoop echt dat onze samenwerking met de bank hier niet mee stopt!".
