Ben je pas afgestudeerd of nog niet lang aan de slag? Met onze Young Talent-programma’s kan je proeven van verschillende verantwoordelijke jobs binnen onze bank, terwijl je tal van interessante opleidingen volgt en persoonlijke coaching krijgt. De ideale springplank voor je carrière!
AL WERKEND LEREN WAT JE LEUK VINDT?
Ontdek onze Young Talent-programma’s voor starters
WAT HOUDT ZO’N TRAINEESHIP IN?
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Je draait 12 tot 24 maanden mee in verschillende afdelingen van de bank.
• Je voert twee tot vier verschillende opdrachten uit.
• Je krijgt toegang tot ons brede aanbod van kwalitatieve opleidingen.
• Je hebt vanaf dag één je eigen verantwoordelijkheden.
• Je wordt bijgestaan door een persoonlijke coach en mentor.
• Je hebt contacten met senior managers.
HOE HELPT DAT MIJN CARRIERE VOORUIT?
Naargelang van het programma voer je achtereenvolgens twee tot vier opdrachten uit, gespreid over een tot twee jaar. Bij elke opdracht sta je met beide voeten in de dagelijkse realiteit van de werkvloer en leer je zo de kneepjes van het vak. Hoe je traject er precies zal uitzien, hangt af van de vraag op dat moment vanuit onze afdelingen en van jouw eigen talenten en voorkeur.
STA IK IN CONTACT MET ANDERE TRAINEES?
Bij BNP Paribas Fortis kom je terecht in een hechte community van trainees, die elkaar helpen, hun kennis en ervaringen delen en elkaar regelmatig ontmoeten op speciale starterevents. Daar heb je heel veel aan, zowel op werk- als op privévlak. Niet zelden worden trainees bij ons vrienden voor het leven.
WELKE ONDERSTEUNING KRIJG IK?
We bieden je alle kansen om je carrière een echte kickstart te geven. Tijdens je hele traject kan je allerhande kwalitatieve opleidingen volgen om je kennis en vaardigheden bij te spijkeren en staat je persoonlijke hr-coach je bij met raad en daad.
WELKE PROGRAMMA’S ZIJN ER ZOAL?
We bieden Young Talent-programma’s aan in verschillende domeinen:
• Private Banking
• Client Servicing
• Corporate Banking
• Commercial
• Corporate Finance
• Retail Banking
• Compliance
WAT ZIJN DE ERVARINGEN VAN MEDEWERKERS?
-
Simon voelt zich thuis in onze inclusieve omgeving
Simon heeft bij BNP Paribas Fortis een open bedrijfscultuur gevonden, waarin hij volledig zichzelf kan zijn, zonder op vooroordelen te botsen. Beter nog: hij heeft beslist om zich actief te engageren in ons Pride-netwerk en de diversiteit binnen onze bank en daarbuiten te promoten.
Maak kennis met Simon -
Jeroen startte zijn loopbaan als trainee bij ons
Jeroen vindt het belangrijk om ook tijdens zijn loopbaan continu te blijven bijleren. Daarom koos hij voor een van onze Young Talent-programma’s. Dankzij persoonlijke coaching en opleidingen à la carte breidde hij geleidelijk zijn competenties uit. Vandaag heeft hij een functie met een grote verantwoordelijkheid, waarin hij zich volop kan ontplooien.
Maak kennis met Jeroen
HOE VERLOOPT HET SOLLICITATIEPROCES?
Gewoonlijk zijn er twee gespreksrondes. Voor sommige functies zijn het er meer, voor andere komen er ook tests bij kijken. Waarom die verschillende stappen? Om er zeker van te zijn dat het klikt van beide kanten, en dat jij je perfect thuis zal voelen in je nieuwe job.