Van 8 tot 24 mei 2020 zou normaal gezien het Pride Festival plaatsvinden in Brussel, maar de feestelijkheden moesten worden uitgesteld vanwege het coronavirus. Toch wil BNP Paribas Fortis, ook in deze bijzondere tijden, zijn steun uitdrukken aan het initiatief.
PRIDE Belgium
Het netwerk PRIDE Belgium is een van de zeven interne netwerken van BNP Paribas Fortis die streven naar gelijkheid en gelijke rechten op de werkvloer en daarbuiten. Iedereen, ongeacht seksuele oriëntatie of genderidentiteit, is er welkom. Het organiseert jaarlijks een aantal events en acties om mensen samen te brengen en diversiteit onder de aandacht te brengen.
Jo Coutuer, lid van het Uitvoerend Comité bij BNP Paribas Fortis en sponsor van het netwerk PRIDE Belgium: “De Pride-beweging startte in de Verenigde Staten als een reactie op een aantal gewelddadige incidenten, en is een uiting van maatschappelijke samenhorigheid en vredelievendheid. De Pride is anno 2020 geen protestbetoging meer, maar een uiting van samenhorigheid en een herinnering aan de noodzaak om achter deze waarden te blijven staan. Jaar na jaar zien we dat de Pride meer aansluiting vindt bij iederéén in de maatschappij, want die waarden zijn voor iedereen van belang. Ook als BNP Paribas Fortis is het belangrijk te tonen dat we dat initiatief steunen, en het stemt me zeer tevreden dat ik in mijn drie jaar als sponsor alleen maar positieve signalen krijg over het omgaan met die waarden en diversiteit op de werkvloer.”
Pride Parade
Bij BNP Paribas Fortis staat diversiteit in al haar vormen zeer hoog op de agenda. Dat wil de bank ook tonen, onder meer door jaarlijks deel te nemen aan de Pride Parade.
Anne-France Simon, Head of Diversity & Inclusion bij BNP Paribas Fortis: “Homofoob gedrag is jammer genoeg nog steeds niet volledig verdwenen uit onze maatschappij. Als onderneming is het onze rol om met een zerotolerantie te strijden tegen dergelijk onacceptabel gedrag. Dat doen we ook met initiatieven zoals de nieuwe Diversiteitsawards of de ‘Mind your Blind Spot’-actie tegen onbewuste vooroordelen. Wanneer een onderneming een trekkersrol opneemt in de strijd tegen homofobie, maakt ze het medewerkers niet enkel gemakkelijker open te zijn over hun seksuele oriëntatie, homofobie en discriminatie komen dan ook minder vaak voor op de werkvloer. Om dezelfde reden blijven een Internationale Dag tegen de Homofobie en de Pride Parade nog steeds belangrijk: ze laten ons toe samen te streven naar rechtvaardigere en inclusievere samenleving.”
