Vous êtes jeune diplômé·e ou jeune professionnel·le ? Choisir l’un de nos programmes pour jeunes talents, c’est donner un coup d’accélérateur à votre carrière grâce à un soutien personnalisé, des possibilités de formation de haut niveau et des missions variées offrant d’importantes responsabilités. Faites le grand saut !
ENSEMBLE, PROPULSONS VOTRE CARRIÈRE
Nos programmes pour jeunes talents
LES PROGRAMMES POUR JEUNES TALENTS CHEZ BNP PARIBAS FORTIS, C'EST :
• un contrat en CDI
• 12 à 24 mois de parcours immersif, incluant un parcours d'apprentissage complet et l’accès à des formations d’excellence
• 2 à 4 missions dans différents environnements de travail
• du coaching et du mentoring
• des responsabilités dès le premier jour
• des contacts avec le Senior Management
UN SYSTÈME DE ROTATION POUR DÉMARRER VOTRE CARRIÈRE
Pendant 12 à 24 mois, selon votre programme, vous réaliserez 2 à 4 missions en immersion. Chaque mission vous permettra de développer vos compétences pour votre futur emploi. Votre parcours sera organisé en fonction des besoins métiers, de vos compétences et de vos envies.
VIVEZ UNE EXPÉRIENCE COLLECTIVE
Au cours de votre programme, vous rejoindrez une communauté de diplômés et diplômées qui sera à vos côtés dès le premier jour. Vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement grâce aux interactions avec vos pairs et à des événements dédiés. Autant d'occasions de créer des liens durables !
UN PROGRAMME DE FORMATION DE HAUT NIVEAU
Tout au long de votre parcours, vous aurez accès à des formations d’excellence adaptées à vos besoins ainsi qu’à un accompagnement RH individuel. L’idée ? Favoriser votre développement professionnel.
ET SI VOUS FAISIEZ PARTIE DE NOTRE PROCHAINE PROMOTION DE GRADUATES ?
Nos programmes pour jeunes talents proposent différentes thématiques :
• Private Banking
• Client Servicing
• Corporate Banking
• Commercial
• Corporate Finance
• Retail Banking
• Compliance
QU’EN PENSENT CELLES ET CEUX QUI NOUS ONT DÉJÀ REJOINTS ?
Jeroen mise sur nos formations pour évoluer
Rencontrez Jeroen
Pour Jeroen, apprendre tout au long de sa carrière est essentiel. C’est pourquoi il a choisi l’un de nos trajets pour jeunes talents. Grâce à un programme de mentoring et des formations à la carte, il a progressivement élargi son éventail de compétences. Aujourd’hui, il occupe une fonction à responsabilités et s’y épanouit.
COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT ?
Selon les postes, le nombre d’étapes peut varier mais il faut compter au minimum deux entretiens. Certains postes nécessitent plus d'entretiens, d’autres, des tests. Mais pas de panique, c’est pour être sûr que nous sommes bien en phase et que vous vous épanouirez dans votre nouveau job.