Impact Together by BNP Paribas Fortis

Que propose Impact Together aux organisations ?

Saviez-vous qu’en collaboration avec la Fondation Roi Baudoin, nous avons déjà pu soutenir 150 organisations locales depuis 2015 ? Avec un montant total d’environ 10 millions d’euros ?

En quoi consiste l’accompagnement en vue d’un renforcement structurel…

Son objectif est de contribuer au renforcement des organisations dans la durée, afin de développer ou de maintenir leur incidence sociétale.

L’accompagnement des organisations sélectionnées fait l’objet d’un suivi dont l’intensité dépend des circonstances rencontrées et des besoins du partenariat. Ce suivi est adapté selon le stade de développement de chaque organisation (démarrage, croissance, maturité, renouvellement ou déclin) et l’évolution de ses performances. Pour déterminer ces deux éléments, une évaluation de quelques indicateurs clés – quantitatifs et qualitatifs, définis de manière conjointe avec l’organisation et destinés à mesurer l’incidence du soutien apporté – est effectuée tous les 6 mois.

De quoi s’agit-il exactement ?

… et l’accompagnement ponctuel ?

Impact Together peut aussi contribuer à soutenir des organisations qui s’engagent pour un avenir durable, via une aide financière ponctuelle pour un projet spécifique.

Les organisations intéressées peuvent se porter candidates via les appels à projets lancés par la Fondation Roi Baudouin.

Regardez notre vidéo dédiée aux organisations

Merci à La Prairie, De Lochting, Oak Tree Projects, Eqla et Twerk pour leur participation à ce film. Et merci aux 145 autres organisations qui contribuent chaque jour à un monde meilleur.

Comment se déroule le processus de sélection pour un soutien structurel ?

Chaque année, en automne, un appel à projets a lieu via le site web de la Fondation Roi Baudouin.

Le processus de sélection formel, établi sur base annuelle, repose sur une évaluation rigoureuse menée par un Comité d’Investissement indépendant, composé de manière pluraliste, dont les membres (bénévoles) sont sollicités pour leurs expériences et qualités professionnelles.

Les critères de sélection sont les suivants :

• le potentiel de création (ou de préservation) d’incidence sociétale ;
• la qualité du leadership (direction générale et membres du conseil d’administration) ;
• la transparence de l’organisation vis-à-vis du fonds de philanthropie Impact Together et la volonté de s’engager dans un partenariat ;
• la plus-value du soutien apporté spécifiquement par Impact Together pour l’organisation ;
• la fonction d’exemplarité du soutien, avec potentiel de « réplicabilité » ou de dissémination ultérieure au-delà de l’organisation.

La sélection s’effectue en plusieurs étapes, incluant des visites au sein des organisations candidates et des sessions d’échanges. Outre l’incidence potentielle de l’organisation, la sélection tient compte des capacités de leadership des personnes clés (direction générale et présidence du conseil d’administration) amenées à incarner et à piloter le changement au sein de l’organisation. Le succès du processus d’accompagnement du fonds de philantropie dépend en effet grandement des compétences, de la motivation et de l’ouverture au changement des personnes et instances évoquées.